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Noticias, artículos y recursos para impulsar tu negocio
Deducciones Personales: Maximiza tu Ahorro en la Declaración 2026
Las deducciones personales permiten reducir hasta 15% de ingresos en ISR. Gastos médicos, donativos y aportaciones al retiro optimizan tu carga fiscal 2024.
Guía Completa: Prima de Riesgo de Trabajo 2026 en México
La prima de riesgo 2026 trae nuevos lineamientos del IMSS que impactan costos laborales. Conoce fechas clave y estrategias de cumplimiento.
REPSE: Registro de Prestadoras de Servicios Especializados - Guía Completa para Empresas Mexicanas
El Registro de Prestadoras de Servicios Especializados (REPSE) es una obligación legal para empresas que ofrecen servicios especializados o ejecutan obras especializadas en México. Su correcta implementación evita multas millonarias y garantiza el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales establecidas en la reforma laboral.
SAT 2026: Cómo Evitar una Auditoría Fiscal en tu Empresa
El SAT implementa en 2026 un nuevo enfoque de fiscalización más inteligente y focalizado. Solo realizará 16,200 auditorías dirigidas a contribuyentes de alto riesgo fiscal.
RESICO 2026: Cambios Fiscales Obligatorios que Debes Conocer
Desde enero 2026, RESICO exigirá e.firma vigente y Buzón Tributario activo. Prepárate ahora para evitar multas hasta $11,000 pesos.
RMF 2026: Cambios clave en obligaciones fiscales para empresas
La RMF 2026 refuerza la fiscalización digital del SAT con más controles en CFDI, declaraciones y cruces bancarios. Mayor vigilancia automática.
Salario Mínimo 2026: Cambios y Obligaciones Empresariales
El salario mínimo en México para 2026 presenta incrementos significativos tanto en la zona centro como en la zona fronteriza, con implicaciones importantes para la gestión de nóminas empresariales. Las empresas deben prepararse para ajustar sus estructuras salariales y cumplir con las nuevas obligaciones fiscales y laborales.
Nuevo Factor Integración IMSS 2026: Cambios en Nómina Empresarial
El factor de integración del IMSS para 2026 presenta modificaciones importantes derivadas del incremento del salario mínimo nacional. Las empresas mexicanas deben prepararse para ajustar sus cálculos de cuotas patronales y prestaciones laborales conforme a las nuevas disposiciones.