¿Qué es la Prima de Riesgo de Trabajo y Por Qué es Fundamental?
La Prima de Riesgo de Trabajo es el porcentaje que determina cuánto paga una empresa al IMSS por concepto del Seguro de Riesgos de Trabajo.
Este porcentaje se calcula con base en los accidentes y enfermedades laborales ocurridos y concluidos durante el año inmediato anterior, es decir, en 2025 para la prima aplicable en 2026.
Su fundamento legal se encuentra en los artículos 72, 74 y 75 de la Ley del Seguro Social y en el artículo 32 del RACERF.
¿Quiénes están obligados a presentarla?
Están obligados a presentar la determinación anual:
- Todos los patrones registrados ante el IMSS.
- Empresas que tuvieron trabajadores durante todo 2025.
- Centros de trabajo con accidentes, incapacidades o defunciones laborales.
Excepciones importantes
No están obligados a presentar la determinación si:
- La empresa se dio de alta en 2025 y no cumplió el periodo anual completo.
- Hubo cambio de actividad en 2025.
- La prima resulta exactamente igual a la del año anterior.
- Empresas con menos de 10 trabajadores promedio, pueden optar por:
- Presentar la determinación, o
- Pagar la prima media de su clase.
Fechas clave para la Prima de Riesgo 2026
- Periodo de presentación: del 1 al 28 de febrero de 2026.
- Vigencia de la prima: del 1 de marzo de 2026 al 28 de febrero de 2027.
Es decir, el porcentaje que determines en febrero impactará todo tu costo de seguridad social durante los siguientes 12 meses.
¿Cómo se calcula la Prima de Riesgo?
La prima se determina considerando:
- Número de accidentes de trabajo.
- Días subsidiados por incapacidad.
- Incapacidades permanentes.
- Defunciones derivadas de riesgos laborales.
Solo se consideran riesgos concluidos entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025.
El IMSS proporciona la fórmula oficial y los formatos:
- CLEM-22
- CLEM-22-A
- Archivo .SRT generado en el SUA
¿Qué documentos se utilizan?
Entre los principales documentos que el IMSS toma en cuenta están:
- ST-2 – Dictamen de alta por riesgo de trabajo
- ST-3 – Dictamen de incapacidad permanente o defunción
- ST-7 – Aviso de atención médica inicial
- ST-8 – Dictamen de probable recaída
- ST-9 – Aviso de probable enfermedad de trabajo
Estos formatos respaldan los eventos que afectan directamente la prima.
Consecuencias de no presentarla o hacerlo incorrectamente
No cumplir con esta obligación puede generar:
- Multas económicas.
- Determinación presuntiva por parte del IMSS.
- Diferencias en cuotas, recargos y actualizaciones.
- Fiscalización directa y revisiones electrónicas.
Además, una prima mal calculada puede provocar pagos indebidos durante todo el año, afectando directamente la liquidez de la empresa.
Recomendaciones prácticas
✔ Revisa tu siniestralidad 2025 con anticipación.
✔ Verifica que los casos estén correctamente cerrados.
✔ Confirma la correcta clasificación de tu actividad ante el IMSS.
✔ Asegura la actualización correcta en SUA y nómina.
✔ Apóyate en tu contador o asesor en seguridad social para evitar errores costosos.
Conclusión
La determinación anual de la Prima de Riesgo 2026 no es un simple trámite:
👉 define el costo laboral de tu empresa durante todo el año.
Una correcta planeación y cálculo puede evitar multas, pagos excesivos y contingencias legales, además de garantizar el cumplimiento fiscal y laboral.
En Grupo INPROSA comprendemos la complejidad de estos requerimientos y contamos con la experiencia necesaria para acompañar a las empresas en el cumplimiento de sus obligaciones laborales y fiscales. Nuestro equipo de especialistas puede brindar el soporte necesario para garantizar que tu empresa cumpla con todos los lineamientos establecidos para la prima de riesgo 2026, permitiéndote concentrarte en el crecimiento de tu negocio con la tranquilidad del cumplimiento total. '
